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焦点访谈

时间:2021-08-31

“在这个专业技能成材、专业技能报国志的辉煌时代,很荣幸能以专业技能匠人的真实身份,变成徐州市这座大城市的一份子。”在全球青年人专业技能日活动启动式上,我国第一届岗位全国技能大赛冠军获奖者、徐工集团铣工杨巨剑对江苏临沂市的人才引进赞叹不已:各种人才补贴让职工工资待遇获得提高,公司新式现代学徒制让技术工人拥有技能提升的方式。 近些年,临沂市十分重视技能型人才工作中,紧靠产业链要求,颁布技能型人才激励政策,自主创新进行岗位技能提升行動,举行“彭城匠人”专业技能系列产品比赛,提升校地协作,全方位提高技能型人才业务素质,以技能型人才基本建设成效推动徐州经济高质量发展。截止到2020年底,全省技能型人才总产量做到1十万人,在其中技能型人才总产量做到33.4万人。 大奖优惠待遇 扩宽技能型人才发展安全通道 追忆国赛岁月,杨巨剑五味杂陈。在备赛的情况下,从临沂市到徐工起重机基本工程机械设备有限责任公司分配了专业的教练员及后勤管理精英团队适用。江苏省人事厅、徐州市市社保局、徐州市工程机械设备技工学校三级联动全国联保,为杨巨剑在专业技能、心理状态等领域拟定了合理的锻炼计划,确保他可以全心全意地投放到培训中。 得到 冠军后,一系列“冠军现行政策”也让杨巨剑尤其贴心。“对冠军参赛选手,市区不但有大奖,还新政策出台,对技能型人才各类日常生活给予便捷。”杨巨剑说。 杨巨剑常说的现行政策,指的是临沂市颁布的《新时代徐州产业工人队伍建设改革行动方案》《徐州市高技能人才培养引进实施办法》等。在其中明确提出要“政治上确保、规章制度上贯彻落实、素养上提升、利益上维护保养”,确保技能型人才发展趋势,与此同时为塑造引入的技能型人才给予“优秀人才公共租赁房、买房、日常生活、租房子、交通出行、重点补助”等现行政策礼包。 “高级技师、技术员三年各自补助6.一万元、4.2万元;对世赛、国赛、省赛的得奖参赛选手,给与大奖,奖赏最大做到五十万元。”徐州市市社保局副局苗斌表明,那样的奖赏,致力于从高位推动,构建技能型人才的优良发展自然环境。 此外,临沂市还全力扩宽技能型人才发展安全通道。在工程设计行业完成技能型人才职业资格证书与技术专业专业技术人员技术职称全线贯通。全省推动公司技能型人才塑造点评示范点,创建“专业能力、主要工作业绩、职业道德规范”三位一体的技能型人才点评方式,每一年对3000人进行公司技能型人才点评。临沂市激励公司创建顶尖技术员规章制度和技能型人才政府特殊津贴规章制度,持续提升技能型人才工资水平。 高档推动 打造出技能型人才塑造互联网 近日,由徐州市工程机械设备技工学校带头,将以区块链为核心的“互联网技术+技术培训验证”新模式--“专业技能数据档案资料”保障体系,运用到桩机手的社会性学习培训中。 徐州市工程机械设备技工学校校长冯跃虹详细介绍,此项专业技能数据档案资料服务项目,借助同盟区块链技术多去中心化、数据信息个人隐私保护、可预测性极强等工艺特性,对全部操作手学习培训全过程实现了深层升級提升。从面部识别实名验证、线上学习数据收集、线上考核制度,到线下推广真实身份核实、实践全过程收集、派发资格证书,即时同歩同盟区块链技术互联网。 “根据此项工作中,每一个操作手都具有了一份可核实的电子器件专业技能档案资料,档案资料上展现出了操作手在学习培训中所把握的技能点及其对桩机的操作状况。公司因此能够 精准掌握每一位操作手的使用特性,科学规范地让技能型人才快速充分发挥。”冯跃虹说。 做为武器装备与智能制造系统技术专业的领跑技工院校,徐州市工程机械设备技工学校的独创性作法为临沂市塑造高质量专业技能职工增加了一抹光泽度。 近些年,临沂市持续紧紧围绕武器装备与智能制造系统等战略新型产业和特点传统式支柱行业,借助大中型龙头企业和出色技工院校、高职院校,创建以技能型人才为首要人才培养目标的技能型人才塑造产业基地。 以产业发展规划要求为导向性,全省统筹协调技工院校技术专业设定,正确引导全省6所技工院校,设立市产业发展规划必须的近80个技术专业,在校学生2.一万人。 现阶段,临沂市已完工国家级别技能型人才培育示范性产业基地五个,省部级示范性产业基地9个、实践产业基地五个,地市级示范性产业基地八个、实践产业基地12个,产生了遮盖全省的我国、省、市三级技能型人才塑造互联网。 供求双选 强化措施促岗位技能提升 有着场所2000平米,吸收从业人员2万余名,坐落于临沂市贾汪区的马庄香囊农业合作社,以“香囊”做为专业技能媒介,吸收了大量学生就业工作人员。 “一开始,大家以小型加工厂把专业技能承传出来;如今,邻居们都来参与学习培训,经营规模是愈来愈变大。”马庄村中药材香囊民间手工艺王秀英说。10岁就追随姥姥学习培训中药材香包制作的她,已推动村内300多名女性完成自主创业、下岗再就业,促进了徐州市文化创意产业、旅游业的发展趋势。 以职业技能为着力点,徐州人社单位激励、正确引导市区乡土人才创建高手个人工作室、传承基地、实习管理中心,进行师徒结对、手艺承传主题活动等,全力打造出乡村振兴的技能型人才团队。 此外,在岗位技能提升层面,临沂市以训稳岗,自主创新进行岗位技能提升行動。全省制订了12个配套设施文档,创造力执行学习培训甲乙双方“双选体制”,完工了“指定培训学校、学习培训技术工种文件目录库”,对市区共81家指定培训学校推行归类动态管理。 “大家根据‘双选服务平台’,让领域主管机构从指定培训学校文件目录库文件,根据公布、公平公正、公平方法挑选培训学校担负本单位学习培训每日任务,合理提高技术培训质效。”苗斌说。 形式多样的技术培训,推动了临沂市岗位技能提升行動的进行。营销推广“互联网技术+学习培训”和以工代训等培训方法至今,临沂市线上培训八万余名,派发以工代训补助1.7亿人民币。 编写:孟祥